Χρησιμοποιώντας αυτόν τον ιστότοπο, συμφωνείτε με την Πολιτική Απορρήτου.
Αποδοχή
The New Black Project
Αναζήτηση
  • ESG
    • Action Community
    • CSR
    • Environment
    • Governance
    • Social
  • Business Growth
    • Business News
    • Global Market
  • Personal Growth & BioHacking
    • Προσωπική Ανάπτυξη
    • Διατροφή
    • Υγεία
    • Άσκηση
    • Εκπαίδευση
    • Πολιτισμός
    • Τουρισμός
  • Black Spotlight
    • BlackOpinion
    • Interviews
  • Technology
    • Artificial Intelligence (AI)
  • Events

About Us

Reading: Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών-γυναικών στην Ελλάδα
Share
Font ResizerAa
The New Black ProjectThe New Black Project
Αναζήτηση
  • The New Black Guide
  • Events
  • ▶ Κατηγορίες ◀
    • ESG
    • Business Growth
    • Personal Growth & BioHacking
    • Black Spotlight
    • Technology
Have an existing account? Sign In
Follow US
© The New Black Project. IKAROS Creative Solutions. All Rights Reserved.
Αρχική » Blog » Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών-γυναικών στην Ελλάδα
SocialTop-News

Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών-γυναικών στην Ελλάδα

Published 03/02/2026
Share
1 Min Read

Σχετικά σταθερό παρέμεινε το χάσμα αμοιβών (οι ακαθάριστες αποδοχές των ανδρών είναι μεγαλύτερες από αυτές των γυναικών) στο σύνολο της οικονομίας για τα έτη 2022, 2023 και 2024 σύμφωνα με την ΕλΣτατ, καθώς το 2022 και το 2024 ήταν στο 13,4%, ενώ το 2023 ήταν 13,6%.

Μεταξύ των τομέων οικονομικής δραστηριότητας, το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών παρατηρείται στον τομέα ενημέρωση και επικοινωνία: Κατά 24,5%, 24,9% και 25,3% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα, είναι χαμηλότερες οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των γυναικών έναντι των ανδρών. Το μικρότερο μισθολογικό χάσμα και με αντίθετο πρόσημο (δηλαδή οι ακαθάριστες αποδοχές των ανδρών είναι χαμηλότερες από των γυναικών) καταγράφεται στον τομέα παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων, διαχείριση αποβλήτων και δραστηριότητες εξυγίανσης, με -4,8%, -4,4% και -5,5% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.

Το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών παρατηρείται στην ηλικιακή ομάδα 65+ με 27,1%, 25,1% και 21,5% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα. Το μικρότερο μισθολογικό χάσμα και με αντίθετο πρόσημο (δηλαδή οι ακαθάριστες αποδοχές των ανδρών είναι χαμηλότερες από των γυναικών) καταγράφεται στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 25 ετών, με -3,7%, -4,4% και -3,4% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.

You Might Also Like

Το ανθρώπινο μαζί: Γιατί η ευτυχία είναι ομαδικό έργο και όχι ατομικό κατόρθωμα

Τι κάνει το πορνό στον εγκέφαλό σου και πώς επηρεάζει τη ζωή σου

Deepfakes: Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει για πάντα την έννοια της πραγματικότητας

Η ενεργειακή διπλωματία της Ελλάδας: ασφάλεια, εξάρτηση και ισχύς

Νέα εποχή στη νευρολογία: Η ΤΝ ως “μεταφραστής” των εγκεφαλικών σημάτων

TAGGED:αγορά εργασίαςαμοιβέςανισότηταάντρεςαποδοχέςγυναίκεςΕλλάδαΕΛΣΤΑΤεργασίαμισθοίμισθολογικό χάσμα
Share This Article
Facebook X Email Print

Trending Stories

EnvironmentGovernanceTop-News

ΥΠΕν: Πλατφόρμα καταγγελίας και διαχείρισης περιβαλλοντικού εγκλήματος

19/02/2026
ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI)Business GrowthEnvironmentSocialTop News

Τι είπε πραγματικά ο Έλον Μασκ στο Νταβός για εξωγήινους, ενέργεια και το μέλλον του ανθρώπου

25/01/2026
Business GrowthTop-NewsΠροσωπική Ανάπτυξη

Πώς ο διευθύνων σύμβουλος Κοινωνικού Μέσου Δικτύωσης αξίας 13 δισ. διαχειρίζεται το άγχος του

20/12/2025
Top-NewsΠροσωπική Ανάπτυξη

Κουλτούρα της ταχύτητας: Η τέχνη του να ζεις με νόημα σε έναν κόσμο που βιάζεται

02/04/2026
Uncategorized

Το καυστικό AI βίντεο του Κινεζικού πρακτορείου ειδήσεων και η διακωμώδηση των ΗΠΑ

03/03/2026
ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI)Top-News

Τα ανθρωποειδή ρομπότ πλέον «αισθάνονται»

14/03/2025

Follow US on Social Media

Facebook Tiktok Instagram
The New Black Project

More from The New Black Project

  • contact@thenewblack.gr
  • Privacy Policy

© The New Black Project. Web Design by IKAROS Creative Solutions. All Rights Reserved.

adbanner
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?