The New Black Project
Αναζήτηση
  • ESG
    • Action Community
    • CSR
    • Environment
    • Governance
    • Social
  • Business Growth
    • Business News
    • Global Market
  • Personal Growth & BioHacking
    • Προσωπική Ανάπτυξη
    • Διατροφή
    • Υγεία
    • Άσκηση
    • Εκπαίδευση
    • Πολιτισμός
    • Τουρισμός
  • Black Spotlight
    • BlackOpinion
    • Interviews
  • Technology
    • Artificial Intelligence (AI)
  • Events

About Us

Reading: Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών-γυναικών στην Ελλάδα
Share
Font ResizerAa
The New Black ProjectThe New Black Project
Αναζήτηση
  • The New Black Guide
  • Events
  • ▶ Κατηγορίες ◀
    • ESG
    • Business Growth
    • Personal Growth & BioHacking
    • Black Spotlight
    • Technology
Have an existing account? Sign In
Follow US
© The New Black Project. IKAROS Creative Solutions. All Rights Reserved.
Αρχική » Blog » Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών-γυναικών στην Ελλάδα
SocialTop-News

Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών-γυναικών στην Ελλάδα

Published 03/02/2026
Share
1 Min Read

Σχετικά σταθερό παρέμεινε το χάσμα αμοιβών (οι ακαθάριστες αποδοχές των ανδρών είναι μεγαλύτερες από αυτές των γυναικών) στο σύνολο της οικονομίας για τα έτη 2022, 2023 και 2024 σύμφωνα με την ΕλΣτατ, καθώς το 2022 και το 2024 ήταν στο 13,4%, ενώ το 2023 ήταν 13,6%.

Μεταξύ των τομέων οικονομικής δραστηριότητας, το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών παρατηρείται στον τομέα ενημέρωση και επικοινωνία: Κατά 24,5%, 24,9% και 25,3% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα, είναι χαμηλότερες οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των γυναικών έναντι των ανδρών. Το μικρότερο μισθολογικό χάσμα και με αντίθετο πρόσημο (δηλαδή οι ακαθάριστες αποδοχές των ανδρών είναι χαμηλότερες από των γυναικών) καταγράφεται στον τομέα παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων, διαχείριση αποβλήτων και δραστηριότητες εξυγίανσης, με -4,8%, -4,4% και -5,5% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.

Το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών παρατηρείται στην ηλικιακή ομάδα 65+ με 27,1%, 25,1% και 21,5% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα. Το μικρότερο μισθολογικό χάσμα και με αντίθετο πρόσημο (δηλαδή οι ακαθάριστες αποδοχές των ανδρών είναι χαμηλότερες από των γυναικών) καταγράφεται στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 25 ετών, με -3,7%, -4,4% και -3,4% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.

You Might Also Like

UNESCO: Η εκπαίδευση ως γέφυρα μεταξύ πράσινης και ψηφιακής μετάβασης

Κουλτούρα της ταχύτητας: Η τέχνη του να ζεις με νόημα σε έναν κόσμο που βιάζεται

Ετήσιες μέσες θερμοκρασίες στην Ελλάδα τα τελευταία δεκαεπτά χρόνια

Μελέτη: Οι εφαρμογές ΑΙ κάνουν λάθη στο 45% των απαντήσεων για την επικαιρότητα

Τα υπερεπεξεργασμένα τρόφιμα συνδέονται με αυξημένο κίνδυνο θανάτου

TAGGED:αγορά εργασίαςαμοιβέςανισότηταάντρεςαποδοχέςγυναίκεςΕλλάδαΕΛΣΤΑΤεργασίαμισθοίμισθολογικό χάσμα
Share This Article
Facebook X Email Print

Trending Stories

Business NewsTECHNOLOGYTop News

Οργή Μασκ και ένταση ΗΠΑ – ΕΕ μετά το πρόστιμο στο X

07/12/2025
SocialTop-NewsΕκπαίδευση

Play Safe: Ένα εκπαιδευτικό παιχνίδι για τη διαδικτυακή βία με βάση το φύλο

27/10/2025
EnvironmentTop-News

Αύξηση εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου στην ΕΕ

17/02/2026
Business GrowthTop-NewsΠροσωπική Ανάπτυξη

Η παγίδα της σύγκρισης: Όταν ζεις τη ζωή των άλλων

14/10/2025
GovernanceTop-News

ΥΠΕν: Παράταση υποβολής αιτήσεων σε επτά προγράμματα ενεργειακής αναβάθμισης

21/03/2025
SocialΠροσωπική Ανάπτυξη

Μήπως η ιδέα σου για την ευτυχία είναι πολύ… μικρή; Γιατί το «εγώ» δεν αρκεί για να είσαι καλά

05/05/2026

Follow US on Social Media

Facebook Tiktok Instagram
The New Black Project

More from The New Black Project

  • contact@thenewblack.gr
  • Privacy Policy

© The New Black Project. Web Design by IKAROS Creative Solutions. All Rights Reserved.

adbanner
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?