The New Black Project
Αναζήτηση
  • ESG
    • Action Community
    • CSR
    • Environment
    • Governance
    • Social
  • Business Growth
    • Business News
    • Global Market
  • Personal Growth & BioHacking
    • Προσωπική Ανάπτυξη
    • Διατροφή
    • Υγεία
    • Άσκηση
    • Εκπαίδευση
    • Πολιτισμός
    • Τουρισμός
  • Black Spotlight
    • BlackOpinion
    • Interviews
  • Technology
    • Artificial Intelligence (AI)
  • Events

About Us

Reading: Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών-γυναικών στην Ελλάδα
Share
Font ResizerAa
The New Black ProjectThe New Black Project
Αναζήτηση
  • The New Black Guide
  • Events
  • ▶ Κατηγορίες ◀
    • ESG
    • Business Growth
    • Personal Growth & BioHacking
    • Black Spotlight
    • Technology
Have an existing account? Sign In
Follow US
© The New Black Project. IKAROS Creative Solutions. All Rights Reserved.
Αρχική » Blog » Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών-γυναικών στην Ελλάδα
SocialTop-News

Σχεδόν αμετάβλητο το χάσμα αμοιβών ανδρών-γυναικών στην Ελλάδα

Published 03/02/2026
Share
1 Min Read

Σχετικά σταθερό παρέμεινε το χάσμα αμοιβών (οι ακαθάριστες αποδοχές των ανδρών είναι μεγαλύτερες από αυτές των γυναικών) στο σύνολο της οικονομίας για τα έτη 2022, 2023 και 2024 σύμφωνα με την ΕλΣτατ, καθώς το 2022 και το 2024 ήταν στο 13,4%, ενώ το 2023 ήταν 13,6%.

Μεταξύ των τομέων οικονομικής δραστηριότητας, το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών παρατηρείται στον τομέα ενημέρωση και επικοινωνία: Κατά 24,5%, 24,9% και 25,3% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα, είναι χαμηλότερες οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των γυναικών έναντι των ανδρών. Το μικρότερο μισθολογικό χάσμα και με αντίθετο πρόσημο (δηλαδή οι ακαθάριστες αποδοχές των ανδρών είναι χαμηλότερες από των γυναικών) καταγράφεται στον τομέα παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων, διαχείριση αποβλήτων και δραστηριότητες εξυγίανσης, με -4,8%, -4,4% και -5,5% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.

Το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών παρατηρείται στην ηλικιακή ομάδα 65+ με 27,1%, 25,1% και 21,5% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα. Το μικρότερο μισθολογικό χάσμα και με αντίθετο πρόσημο (δηλαδή οι ακαθάριστες αποδοχές των ανδρών είναι χαμηλότερες από των γυναικών) καταγράφεται στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 25 ετών, με -3,7%, -4,4% και -3,4% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.

You Might Also Like

Προς καταστροφική κατάρρευση ο «παγετώνας της αποκάλυψης»

Χαλκιδική: Ο Αλέξης Ζορμπάς “ζωντανεύει” στο Παλαιοχώρι μέσω ΑΙ

Μικρά βήματα, μεγάλη διαφορά: Πώς η καθημερινότητα κάνει «νεότερο» τον εγκέφαλο

Υδάτινοι πόροι και κλιματική αλλαγή: Η Π.Α.Μ.-Θ. στη Συμμαχία Ευρωπαϊκών Περιφερειών

Η επόμενη γενιά Τεχνητής Νοημοσύνης – Τι αλλάζει το 2026

TAGGED:αγορά εργασίαςαμοιβέςανισότηταάντρεςαποδοχέςγυναίκεςΕλλάδαΕΛΣΤΑΤεργασίαμισθοίμισθολογικό χάσμα
Share This Article
Facebook X Email Print

Trending Stories

Business NewsGovernance

Αλλάζουν οι Κ.Α.Δ. για 1.900.000 Α.Φ.Μ.

24/01/2026
Business GrowthTop-NewsΠολιτισμόςΤουρισμός

ΣυΔΝΑ: Διαγωνισμός καινοτομίας και δημιουργίας στη νεοφυή επιχειρηματικότητα

22/10/2025
SocialTop-NewsΥγεία

Video: Δικαιώματα ατόμων με αναπηρία σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης

05/10/2025
Environment

Το ανοιχτό ψυγείο δεν καταστρέφει το όζον, αλλά… την τσέπη

04/12/2025
Global MarketTop News

Ο πόλεμος στο Ιράν κλονίζει τα χρηματιστήρια – Τι σημαίνει η νέα κρίση για την τσέπη μας

03/03/2026
Action Community

Ο «Στόχος 5» του Ο.Η.Ε.: Ισότητα των φύλων και χειραφέτηση όλων των γυναικών και κοριτσιών

23/01/2025

Follow US on Social Media

Facebook Tiktok Instagram
The New Black Project

More from The New Black Project

  • contact@thenewblack.gr
  • Privacy Policy

© The New Black Project. Web Design by IKAROS Creative Solutions. All Rights Reserved.

adbanner
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?